【社労法務】事業所情報　所定・給与・有給情報　登録手順

記事番号：1398

手順１

【事業所】－「事業所　所定・給与訂正メニュー」を開きます。

手順２

紙とペンのアイコンをクリックすることで情報を修正、登録することができます。

所定に関する設定をします

登録した情報は「年間所定労働登録」メニューに反映します。

事業所の年間所定労働登録手順については【社労法務】事業所情報　年間所定労働登録手順をご参照ください。

給与計算・賃金台帳における「締め日」「支払日」「月度」を設定します

「当月」：支払日と締め日が、同じ月にある場合

「翌月」：支払日が締め日の翌月にある場合

「翌々月」：支払日が締め日の翌々月にある場合

「前月」：支払日が締め日の前月にある場合

● 月度表示・・・・締め日に対し給与月・賃金管理への移送月度がいつにあたるかを登録します。社労法務システムではこの「月度」が基幹となります。

「当月表示」：締め日のある月を「月度」とする場合

「翌月表示」：締め日のある月の翌月を「月度」とする場合：

「翌々月表示」締め日のある月の翌々月を「月度」とする場合

「前月表示」：締め日のある月の前月を「月度」とする場合

＜例＞　末日締め　翌月１０日払 ３／１～３／３１　４／１０日払　の給与

当月表示にすると・・・・・３月分給与となり、賃金管理の３月にデータが保存されます

翌月表示にすると・・・・・４月分給与となり、賃金管理の４月にデータが保存されます

翌々月表示にすると・・・・５月分給与となり、賃金管理の５月にデータが保存されます

年次有給休暇・年次有給休暇管理簿についての設定をします