【社労法務】個人情報 通勤手当 「一括現物支給」設定手順
記事番号：1402
「定期券支給」にて通勤手当を支給する場合の設定方法です
手当月額（1ヶ月あたりの定期代相当額）が支給・控除されます
手当月額は端数は計算されません
端数が生じる場合は、初月の通勤手当を手入力修正する必要があります
≪通勤手当設定手順≫
１．個人マスタに「通勤手当」を設定します
【２.個人】「個人給与情報訂正」をクリックします
２．「登録済社員訂正」をクリックします
３．【通勤手当】を登録し「完了」をクリックします
「通勤手当区分」・・2．一括現金支給
「手当支給額」・・・定期代満額を設定します
「支給月数」・・・・定期期間を設定します
「課税区分」・・・・非課税限度額を設定します
非課税限度額
４．給与項目設定に「前払い通勤費」を設定します
【６.給与計算】「給与項目設定」をクリックします
５．該当の事業所の給与項目設定を表示し「登録済体系訂正」をクリックします
６．控除項目に「EA：前払い通勤費」を「システム標準」にて設定し「登録」をクリックします
７．「項目設定終了」をクリックし、給与項目設定を完了します
８.給与計算「月例データ入力＆給与計算」画面
≪通勤手当額を割った金額に端数がある場合は、給与計算時に支給額及び控除額の手修正が必要です≫
【月例データ入力＆給与計算】
1．手入力欄 「支給『通勤手当』」・「控除『自動計算』」にチェックを入れます
２．「月例入力データ」欄に移動した「支給『通勤手当』」・「控除『前払通勤費』」の金額を手修正します
