【社労法務】傷病手当金支給申請書の作成方法

記事番号：1151

【社保雇用】－「傷病手当金支給申請書」メニューをクリックします。

①白い紙のアイコン：新規作成をします。

②紙とペンのアイコン：作成済データを修正します。

③×アイコン：作成済データを削除します。

④作成済データを複写し、新しいデータを作成します。

⑤作成する社員を一覧から検索し選択します。

⑥事業所の記号を入力します。

個人検索から社員を選択すると、【事業所】の社会保険マスターに登録されている「健保協会用整理記号（数字）」情報を反映できます。

⑦社員の健保番号を入力します。

個人検索から社員を選択すると、個人マスターに登録されている「健保番号」情報を反映できます。

⑧振込先指定口座の登録で、銀行一覧から選択ができます。また、【個人】－「給与賞与支払方法（銀行）登録」に該当社員の振込先口座が登録されていれば、そこからも反映できます。

申請内容および確認事項を登録します。

⑨申請期間が入力されていると自動で期間を表示させます。

すでに勤務状況カレンダーが作成されている場合はクリアされて上書されます。

⑩出勤した日にカーソルを入れ、スペースキーをクリックすると出勤〇が表示されます。取り消す場合は再度スペースキーをクリックしてください。

⑪報酬支給状況を入力します。　賃金管理データから反映はしません。

入力が完了したら「完了」をクリックし保存します。

用紙選択後、出力をするページにチェックを入れ「印刷」または「プレビュー」をクリックします。

【印刷条件】欄では、各情報の印字有無や、勤務状況欄の〇を濃く印字するか、薄く印字するかの設定変更も可能です。