【社労法務】年度更新　保険料申告書で労働保険料に数字が入る場合と入らない場合がある

記事番号：782

労災と雇用保険の計算は、「労災保険分」の「賃金分」の金額と、「雇用保険分」の「適用者」が同じ金額の場合には、

算定基礎額×（労災保険料率+雇用保険料率）＝保険料額

という計算方法になります。

その為、申告書の確定保険料内訳の「労災保険分」の「賃金分」の金額と、「雇用保険分」の「適用者」が同じ金額の場合には、申告書の労働保険料に数字が入ります。