【社労法務】月変算定 昇降給があるが月変対象にならない
記事番号：1235
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月変対象者なのに「賃金変動対象者一括検索」メニューで表示されない
賃金管理データに固定的賃金の変動有無が登録されている場合に表示されます。
詳しくは 【社労法務】月変算定 賃金変動対象者一括検索の操作方法および抽出される条件 をご覧ください。
月変対象者なのに「月変処理」メニューで月変対象にならない
固定的賃金に昇降の変動があった人の中で、月変の条件を満たしていないと「月変対象区分」が「対象外」になります。
▼月変対象になる条件
以下の3つの条件をすべて満たした場合に月額変更の対象となります。
条件１： 固定的賃金（基本給や毎月支払われる手当）が昇給または降給によって変動している
条件２：固定的賃金（基本給や毎月支払われる手当）変動月以降に支払われた3か月分の報酬（残業代や通勤手当なども含む）の平均月額が従来の等級と比べて2等級以上の差が生じている
条件３：3か月間の支払基礎日数が各月とも17日以上（短時間労働者は11日以上）である