【社労法務】社保雇用 育児休業給付金/出生後休業支援給付金支給申請書(初回申請)の申請方法

記事番号:118

こちらは育休給付金支給申請(初回)についてのご案内となります。
休業開始時賃金月額証明書の作成方法は 【社労法務】社保雇用 休業開始時賃金月額証明書の作成方法 をご覧ください。


手順1
【社保雇用】-「育児・介護休業申請」メニューで対象者を表示し、「各申請書作成・一括申請」ボタンをクリックします。


手順2
手続選択画面が表示されるので、育児休業給付金/出生後休業支援給付金支給申請書(初回申請)をクリックします。
申請書をあらかじめ登録しておくことで一括申請データに情報を反映し電子申請ができます。
※青字は申請書データが作成済みのものです。



手順3
初めて登録する場合は「登録」ボタンをクリックし、登録が完了したら「登録完了」をクリックします。
一度作成したものを修正する場合は「訂正」をクリックし、修正が完了したら「訂正完了」をクリックしてください。
「申請について同意済み」にチェックを入れておくと電子申請の際に委任状添付が不要になります。


手順4
情報を登録します。

①申請内容を入力します。

②パパ・ママ育休プラス制度を取得している場合は、以下のいずれかの登録が必要です。
・配偶者の雇用保険被保険者番号
・配偶者の育児休業開始年月日
・配偶者の状態

③払渡希望金融機関を銀行マスターから選択できます。
※ゆうちょ銀行を選択する場合は、「金融機関」をゆうちょ銀行指定にすると、「金融機関コード」に9900、「店舗コード」に000が自動でセットされます。「口座番号」は空白に、「ゆうちょ銀行記号番号」は5桁-8桁で登録してください。

④備考欄の情報を事業所マスターから反映することができます。
登録を終えたら「登録完了」または「訂正完了」をクリックします。



<紙で印刷する場合>
申請書作成画面で「印刷」または「プレビュー」をクリックします。


「印刷条件設置画面」が表示されるので、各種条件設定をご確認の上「印刷」または「プレビュー」をクリックしてください。
「レーザープリンタ枠あり」にチェックを入れると枠がついた状態で印刷できます。



<電子申請をする場合>
申請書作成画面で「一括申請へ」をクリックします。
対象者を選択する画面が表示されるので、対象者に選択チェックが入っていることを確認の上「一括申請へ」をクリックすると、「一括申請データ作成」メニューへ遷移します。


基本情報入力画面が表示されるので内容を確認し「次へ」をクリックします。


「 個人番号取得条件設定」画面が表示されるので、マイナンバーの取得条件について設定し「次へ」をクリックします。
マイナンバーconnectよりマイナンバーを取得する場合は、担当者IDおよびパスワードを入力し「OK」をクリックしてください。



出力内容の確認と訂正画面が表示され、作成済みの申請内容が表示されるので、問題がなければ「次へ」をクリックします。
この画面でも修正はできますが、元のデータには反映されません。

<被保険者情報の入力画面>



<事業主・申請者・払渡希望金融機関・備考の入力画面>




賃金月額証明書に関する画面に遷移し、作成済みの申請内容が表示されるので問題がなければ「次へ」をクリックします。
この画面でも修正はできますが、元のデータには反映されません。

<賃金証明書の基本情報画面>

<休業等を開始した日前の賃金支払状況等画面>



確認画面が表示されます。
添付書類は「その他添付書類の追加」ボタンから追加できます。
添付書類がない場合は「作成」をクリックしてください。


<その他添付書類の追加方法>]
「追加」ボタンをクリックし、添付書類名称を入力、「参照」ボタンから添付するファイルを選択します。
「追加完了」をクリックすることでセットされます。
※添付するファイル名に「’(アポストロフィ)」等の記号や環境依存文字が使われていると、エラー返戻になりますので、記号や環境依存文字は使用しないようご注意ください。

全ての添付書類を追加し終えたら「完了」をクリックすることで元の画面に戻るので「作成」をクリックします。




作成した一括申請データを送信します。
①印刷処理:作成した一括申請データの内容を一覧表として出力できます(申請書の形式では表示されません)。
②作成するファイル名称:作成した一括申請データファイル名を変更することができます。変更しなくても問題ありません。
③ロボZeroへ:作成した一括申請データをロボゼロで送信します。
④次へ(社労法務イージア):作成した一括申請データを「社労法務イージアAPI」で送信します。