【社労法務】社保雇用 賞与支払届の作成方法
記事番号：245
● 賞与支払届作成手順は３通りあります。
賞与計算を行っていても同月複数回支給分をまとめて申請する場合は賃金管理データから反映を行います
● 健康保険組合・厚生年金基金宛CDデータ作成については手順9.をご確認ください。
≪賞与支払届作成手順≫
賞与計算手順については 【社労法務】賞与計算 賞与計算手順をご確認ください。
１．【３.社保雇用】「賞与等支払届」をクリックします。
２．「表示月度」を賞与支給月度に設定します。
３．「賞与データ作成」をクリックします。
４．賞与支払届データ作成設定を行います。
賞与計算を行っている場合は自動的に【賞与支払届の支払日・名称】に【賞与計算データの支払日・名称】情報が設定されます。
【賞与支払届の支払日・名称】は手修正が可能です。
５．【データ作成方法】 賞与計算を行った従業員のうち、賞与支払届作成対象者を設定します。
※ １か月以上前に退職した従業員を含める場合は、「退職者データ期間」を変更しデータ作成を行います。
６．【データ作成方法】「賞与計算データ」を優先します（最後の１回分を対象とします）。
● 賞与項目設定に表示されてる賞与支給日のデータのみが作成されます
● 同月２回以上賞与支給があり、まとめて賞与支払届を作成する場合は賃金管理データを反映させて作成します
賃金管理データを反映させて賞与支払届を作成する手順については、本ページの「賃金管理データを反映させる」をご確認ください。
７．「OK」をクリックします。
８．賞与計算データから反映した賞与情報がセットされます。
９．「一括申請へ」をクリックし、電子申請を行います。
「印刷プレビュー」より賞与支払届出書の印刷を行うことができます。
「申請データ作成」より「健康保険組合提出用CDデータ」「厚生年金基金提出用CDデータ」を出力することができます。
作成情報を確認し「作成」をクリックします。
出力した申請データをCDに書き込み申請を行います。
● 賃金管理データ取込手順については 【社労法務】データ入出力 賃金管理データ取込手順をご確認ください。
● 賞与計算を行っていても同月複数回支給分をまとめて申請する場合は、賃金管理データから反映を行います。
１．【３.社保雇用】「賞与等支払届」をクリックします。
２．「表示月度」を賞与支給月度に設定します。
３．「賞与データ作成」をクリックします。
４．賞与支払届データ作成設定を行います。
【賞与支払届の支払日・名称】を入力します。
５．【データ作成方法】「賃金管理データ」を優先します（複数回の賞与額を合算します）。
６．「OK」をクリックします。
同月複数回支給がある場合、賞与支払届に記載する支給日を統一するか選択します。
・「はい」・・・賃金管理データに登録されている従業員ごとに異なる支給日をそのまま使用します。
・「いいえ」・・全従業員の支給日を【データ作成方法】にて設定した支給日に統一します。
・ 「はい」を選択した場合
７．賃金管理データから反映した賞与情報がセットされます。
８．「一括申請へ」をクリックし、電子申請を行います。
１．【３.社保雇用】「賞与等支払届」をクリックします。
２．「表示月度」を賞与支給月度に設定します。
３．「賞与データ作成」をクリックします。
４．賞与支払届データ作成設定を行います。
【賞与支払届の支払日・名称】を入力します。
５．「OK」をクリックします。
６．「指定データ変更」をクリックし「通貨賞与額」「現物賞与額」を手入力します。
※退職者の賞与データを登録する場合は、「健康保険」「厚生年金」が非加入されるため「加入」に変更する必要があります。
さらに、印刷区分を「配布用紙」または「白紙用紙」に変更する必要があります。
７．「一括申請へ」をクリックし、電子申請を行います。