【社労法務】給与計算 個人ごとに支給額が異なる固定額手当の設定方法
記事番号：1022
個人固定値を設定することで個人毎に異なる支給額を毎月支給することができるようになります。
個人固定値の設定は「手入力」と「取り込む」方法があります。
≪給与項目設定手順≫
手順１.
【６.給与計算】「給与項目設定」をクリックします。
手順２.
支給項目欄に「ユーザー任意設定（ＡＡ）」で『●●手当』を作成し、入力区分を「個人固定値」に設定します。
≪個人固定値を手入力する≫
手順１.
【６.給与計算】「個人給与固定値設定（一覧形式）」または「個人給与固定値設定（１人形式）」を選択します。
手順２.
個人毎に支給額を登録します。
※手当支給がない従業員は「￥0」にします
≪固定値を取り込む≫
手順１.
【６.給与計算】「個人固定値の取込＆エクセル出力」より取り込みを行います。
取込手順につきましては【社労法務】給与計算 給与項目設定の個人固定値を取り込みたいをご参照ください