【社労法務】給与計算 同月内に複数「給与締日」「給与支払日」がある場合
記事番号：432
● システムに登録できる「給与締日」「給与支払日」は「１つ」のみです
給与計算時に「給与締日」「給与支払日」を変更し同月複数回の給与計算を行います
● 複数回の支払日が別月となる場合、支払日ベースでの作業（年末調整など）は賃金台帳反映月について注意が必要です
● 複数支払日で給与計算を行った場合、給与計算後の「一括再計算」は対象者を選択して行ってください
全員の計算を行うと給与計算をした従業員の「給与支払日」が変更されます
● 離職票の作成時には締め日を変更して作成する必要があります
≪複数「給与締日」「給与支払日」計算手順≫
１．事業所給与情報登録の「給与締日」「給与支払日」対象の従業員の給与計算を行い賃金管理データを作成しておきます
２．「給与月度設定」支払日・開始日付・終了日付を変更し「OK」をクリックします
３．変更した「給与締日」「給与支払日」対象の従業員を選択し給与計算を行い賃金管理データを作成します
