【社労法務】給与計算 役員報酬と基本給をわけて計算したい
記事番号：1066
設定は２パターンございます。
《パターン①》◆①計算もわけて賃金管理上での表示も別々の場合◆
それぞれの設定方法は下記の手順で作成して下さい。
基本給→個人情報に登録されている基本給を反映します。
役員報酬→個人ごと、又は一律で金額が決まっている場合は、支給欄にAA：ユーザー任意設定で個人固定値として項目を作成します。
※個人ごとに金額が決まっている際は、（システム標準設定）個人固定値として設定
「個人給与固定値設定（一覧形式）」または「個人給与固定値設定（１人表示）」で金額を登録してください。
※一律で金額が決まっている際は、給与体系固定値で設定します。
給与体系固定値は、給与固定値設定画面で金額を登録してください。
基本給→個人情報に登録されている基本給をみます。
役員報酬→基本給に含める場合は、専用項目BB：第２基本給を作成していただきます。
※入力区分が個人固定値で設定されていても賃金管理上での表示は基本給に入ります。
個人固定値もしくは給与体系固定値（全員一律）は、
※個人給与固定値設定（一覧形式）または（１人表示）で金額を登録してください。
※給与体系固定値は、給与固定値設定画面で金額を登録してください。
賃金管理台帳の基本給に第２基本給を加算させる設定は
【６.給与計算】「賃金管理データ作成＆金種表印刷」画面の賃金台帳上の第２基本給の表示を選択できる画面があります。
デフォルトは「一般手当金額欄」にチェックが入っていますので「基本給欄」に変更して賃金台帳を作成してください。
