【社労法務】給与計算　指定月のみ手当を支給する場合の設定

記事番号：1069

給与項目設定にて、専用の項目を作成し、条件を設定することで指定した月にのみ支給を行うことが可能です。

【６.給与計算】「給与項目設定」

①単価欄に支給する月度を条件付するための項目を作成します。

単価基礎欄に項目タイプ「BF：給与当月月度」を作成します。

②支給される項目を単価基礎欄に作成します。

単価基礎欄に項目タイプ「AA：〇〇手当」「個人固定値」又は「給与体系固定値」を作成し

毎月の固定額を固定値設定しておきます。

③支給項目欄に手当を作成します。

入力区分を「４：計算式より算出」とし、画面左下の「計算式設定」をクリックします。

④新規条件式に「単価欄」の「当月月度」＝２のように支給月を設定します。

新規計算式に「単価欄」の「〇〇手当」を設定します。

上記の設定で、当月月度（指定した給与月度）にのみ、単価欄で設定している処遇手当を支給することが可能です。