【社労法務】給与計算　日割り計算をしたい

記事番号：1083

誠に恐れ入りますが、システムでの自動計算は対応しておりません。

別途計算した結果を「月例データ入力＆給与計算」画面にて手入力していただくことになります。

手順１

【給与計算】－「月例データ入力＆給与計算」メニューを開きます。

手順２

一度給与計算を行い、１か月分の満額で金額を確定させます。

手順３

「手入力」欄、日割り計算をした金額にしたい該当の項目にチェックを入れます。

チェックボックス欄を右クリックすると、一括選択、一括解除ができます。

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この時、時間外基礎単価等各種単価の加算対象になっている項目を金額変更すると、単価が変わってしまうことがあります。

日割り計算をするのは支給項目のみで、残業単価や、欠勤単価や遅刻早退単価など日割り前の満額の時の単価で計算したい場合は以下の手順で設定してください。

１.　

月例データ入力画面の手入力チェックで、日割りする支給項目と、単価欄の時間外基礎単価　（不就労の場合は欠勤単価　遅刻早退単価）にチェックを入れます。

手入力チェックボックス欄を右クリックすると単価項目全選択ができるので、全部選択しても問題ありません。

２.

日割りにしたい支給手当項目には日割り額を入力し、単価はそのままにしておきます。

そうすると、単価は満額の単価のまま、支給項目は日割り額で給与計算できます。

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手順３

紙とペンのアイコン（月例データ入力）をクリックすると、手入力のチェックを入れた項目が「月例入力データ」欄（左下の表）に移動し、手入力できるようになるので、金額を手入力にて修正後、完了を２回クリックします。

「給与項目当月値」欄（右下の表）は自動計算されます。