【社労法務】給与計算　月例データ入力画面　所定を設定するようアラートが出る

記事番号：1012

給与計算を行うためには、所定労働時間が正しく登録されている必要があります。

いくつか考えられる原因がありますので、以下をご確認ください。

年１回起算月に所定の登録が必要です。

詳しい操作手順は【社労法務】事業所情報　年間所定労働登録手順　をご覧ください。

原因②　

【給与計算】－「月例データ入力＆給与計算」メニューを開くと表示される「給与月度設定」画面で、

「欠勤・遅早単価計算方法」を「当月実所定で計算する」設定にしているが、分母となる「当月実所定」が登録されていない。

【個人】－「個人給与情報訂正」メニューにて、

「所定労働時間設定」項目で「事業所当月実所定」の登録がされているのに、事業所年間所定労働登録に「当月実所定」が登録されていない。

【個人】－「個人給与情報訂正」メニューにて、

「本人所定」なのにもかかわらず「１日時間数」「月日数」「月時間数」全てが登録されていない。

※「本人所定」を選択した場合は、全ての項目に登録が必要です。