【社労法務】賞与計算 控除合計が違う

【社労法務】賞与計算 控除合計が違う

記事番号:869


1.【7.賞与計算】「賞与項目設定」を開きます。

2.「控除項目」画面でそれぞれの項目の入力が「自動」になっているかを確認します。
※手入力となっている場合は、入力状態にして黄色い設定ボタンから入力区分を変更します。

3.「賞与計算前処理」にて税率・料率設定で行い税率が入ってきているか、健康保険・厚生年金保険・雇用保険・(介護保険)が加入になっているか、指定金額になっていないかも確認します。

※健康保険・厚生年金保険・雇用保険が指定金額になっていると、指定金額で控除されます。

※4月~前月 標準賞与額額累計(千円未満切り捨て)の累計が573万円以上だと健康保険料は0円になります。

4.再度、賞与計算で一括再計算アイコンをクリックしていただき控除額のご確認をお願いいたします。


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