【社労法務】賞与計算　社会保険料が合わない/計算されない

記事番号：871

考えられる原因は以下がありますのでそれぞれご確認ください。

【賞与計算】－「賞与項目設定」メニューで「健康保険料」「介護保険料」「子ども子育て支援金」「厚生年金保険料」等の社会保険料項目の入力区分が「自動設定」になっているかをご確認ください。

設定後、再度賞与計算を行います。

【賞与計算】－「賞与項目設定」メニューで支給項目の労保算定区分が「算定対象」になっているかをご確認ください。

設定後、再度賞与計算を行います。

【賞与計算】－「賞与計算（金額入力）」メニューで対象者を表示し、「保険料対象設定」欄の各社保区分が加入になっているか確認をしてください。

変更する場合は、紙のアイコン（賞与データ入力）をクリックし、「区分再設定」ボタンをクリックします。

「個人別保険料等控除設定」画面が表示されるので、該当の区分を加入にして「閉じる」をクリックします。

「完了」をクリックすることで確定します。

※　この画面で変更した内容は個人マスターへは反映されません。

必要に応じて個人マスターの変更も行ってください。

４月から前月までの累計支給額が５７３万円以上の場合、健康保険料は発生しません。

その場合、健康保険料が加入でも、控除額は０円になります。

（賃金管理データの４月分からを集計します）

今回の賞与額が１５０万円以上の場合、厚生年金保険料は上限額１５０万円で計算されます。