【社労法務】通勤手当 定期代 「一括支給」設定手順
記事番号：1403
「定期代」にて通勤手当を支給する場合の設定方法です
支給月毎に定期代満額が支給されます
登録をしておくと算定、月変の際に通勤手当按分処理をすることができます
≪通勤手当設定手順≫
１．個人マスタに「通勤手当」を設定します。
個人―「個人給与情報訂正」メニューを開きます。
２．対象者を表示し、紙とペンのアイコン（登録済社員訂正）をクリックします。
３．【通勤手当】を登録し「完了」をクリックします
「通勤手当区分」・・・３.一括給与支給
「手当支給額」・・・定期代満額を設定します
「支給月数」・・・・定期支給の期間（何か月分か）を設定します
「年の最初の支給月」・定期代を支給する最初の給与月度を設定します
「課税区分」・・・・非課税限度額算出のため、区分を設定します
〈例〉１月度から「60.000円の3か月定期」代を支給する場合
1月度、4月度、7月度、10月度の給与計算で通勤手当が支給されます
「通勤手当区分」・・・３.一括給与支給
「手当支給額」・・・・60.000
「支給月数」・・・・・3
「年の最初の支給月」・1
非課税限度額（共通情報―非課税限度額変更メニュー）
４．給与項目設定に「支給EA 通勤手当」以外の設定は必要ありません。
給与計算―「月例データ入力＆給与計算」メニューで、対象者の給与計算をします。
支給月度になると自動で手当支給額が反映します
