【Esia-Zero】顧問先管理 HR-Zero（企業）・MY-Zero（従業員）が利用できる業務権限付与設定について
記事番号：646
顧問先ごとに権限設定を行うことができます。
なお、利用プランにより作業可能な業務が異なります。
≪権限付与定手順≫
１．顧問先管理「顧問先を検索する」をクリックします。
２．対象事業所の「権限設定」をクリックします。
３．権限を付与する業務にチェックを入れ、設定を保存します。
● フリープランご利用時
● 有料プラン（ベーシックプラン・プロプラン）ご利用時
≪参考≫
● フリープランご利用時
【社員管理】
「登録」「変更」「削除」権限付与すると、HR-Zero（企業）にて社員情報の「登録」「変更」「削除」が可能となります。
ただし、自動的にイージアZERO宛に変更連絡は届きません。別途、WEB連絡機能等にて社労士事務所に連絡してもらうことが必要です。
【Web明細（従業員用）】
「明細閲覧」の権限を付与すると、HR-Zeroにて従業員の明細を閲覧・確認することができます。
「登録」「変更」「削除」「PDF」権限付与すると、HR-Zero（企業）にてWeb明細の「アップロード」「変更」「削除」が可能となります。
● 有料プラン（ベーシックプラン・プロプラン）ご利用時
HR-Zero（企業）には、「会社情報」「入社退社各種手続き」「社員管理」「WEB連絡」機能「年末調整」「マイナンバー」「WEB明細」の権限付与が可能です。
MY-Zero（従業員）には、「入社手続きの登録」「各種手続きの申請」「年末調整の申請」「WEB連絡機能」の閲覧と登録の機能付与が可能です。
顧問先企業管理者様に入社退社脱退加入などの情報を入力してもらう場合には、社員管理で、「登録」「変更」【削除」の権限は付与しない方が使いやすいでしょう。
【入社手続き】【退社手続き】【各種手続き】
「登録」「変更」「PDF」権限付与すると、HR-Zero（企業）及びMY-Zero（従業員）にて、従業員情報の「登録」「変更」が可能となります。
自動的にイージアZERO宛に変更連絡は届が届きます。
また、顧問先企業管理者様も「手続き管理」から手続きの履歴を確認することができるようになります。