【社労法務】社保雇用　休業開始時賃金月額証明書の作成方法

記事番号：226

※一度作成した保存したデータを修正、確認する場合は　こちら　をご覧ください。

手順１

【社保雇用】－「高年齢給付・月額証明書」または「育児・介護休業申請」メニューを開きます。

手順２

「開始日」に休業開始日を入力し、紙とペンのアイコンをクリックします。

【作成条件】

・全項目手入力　　　賃金額をすべて手入力にて登録を行う場合

・賃金管理データ　　登録されている賃金管理データを反映させる場合

・前回印刷データ　　既に登録してある休業開始時月額証明書を呼び出す場合

手順３

基礎日数の算出方法設定画面が表示されますので、内容を確認後「OK」をクリックします。

基礎日数算出方法の設定を変更する場合は、「設定」をクリックし、設定を変更します。

詳しい設定方法は【社労法務】離職票、賃金月額証明書　支払基礎日数および賃金欄に反映されるデータについて　をご覧ください。

手順４

月額証明書入力画面が表示されるので確認、修正を行って下さい。

追記したいことは備考上段、備考下段、特記事項等に入力してください（備考欄は全角6文字まで）。

内容に問題がなければ「確認」をクリックします。

＜画面下部の各ボタンについて＞

通勤手当一括支給調整 ：個人マスタで通勤手当一括給与支給と登録されている場合、通勤手当を1か月ずつに均すことができます。

基礎日数（支払期間→算定期間） ：給与締日と育休開始日の前日が同じ日の場合に限り、支払基礎日数の数値を算定期間基礎日数に複写できます。

基礎日数算出方法設定画面の表示 ：②の基礎日数算出方法設定画面を表示し設定しなおすことができます。

算定・支払期間を西暦入力 ：日付の入力方法を和暦と西暦切り替えることができます。

手順５

「確認」をクリックするとボタンが「完了」に変わるので「完了」をクリックすることでデータ作成が完了します。

「申請について同意済み」のチェックが入っている場合、設定を保存するか確認画面が表示されることがあります。

プリンタアイコンまたは印刷プレビューアイコンをクリックすると「印刷条件設定」画面が表示されるので、各設定を確認の上「印刷」または「プレビュー」をクリックしてください。

賃金月額証明書（複写用紙）の印刷はドットプリンタのみ対応となります。

レーザプリンタの場合は、【電子申請被保険者確認用】が印刷できます。

賃金月額証明書画面の【作成条件】を「前回印刷データ」にすると、作成保存してあるデータが表示されます。

修正する場合は紙とペンのアイコンをクリックしてください。

各申請書の作成方法は【社労法務】社保雇用　育児休業給付金／出生後休業支援給付金支給申請書（初回申請）の申請方法をご覧ください。

電子申請の際、育児休業給付金の受給確認だけしたい場合は【社労法務】電子申請　育児休業給付金支給申請の受給確認票のみを申請したいをご覧ください。