【社労法務】傷病手当金支給申請書の作成方法
記事番号：1151
【３.社保雇用】「傷病手当金支給申請書」メニューをクリックします。
＜被保険者情報①タブ＞
①新規作成をします。
②作成済データを修正します。
③作成済データを削除します。
④作成済データを複写し、新しいデータを作成します。
⑤作成する社員を一覧から検索し選択できます。
⑥事業所の記号を入力します。
個人検索から社員を選択すると、メニュー「3.事業所情報管理」内「☆事業所社会保険訂正」メニューにある「健保協会用整理記号（数字）」に登録されている情報を反映します。
⑦社員の健保番号を入力します。
個人検索から社員を選択すると、メニュー「4.個人情報管理」内「☆個人社会保険訂正」メニューにある「健保番号」に登録されている情報を反映します。
⑧振込先指定口座の登録で、銀行マスター登録がされている銀行一覧から選択ができます。また、「4.個人情報管理」内「給与賞与支払方法（銀行）登録」に該当社員の振込先口座が登録されていれば、そこからも反映できます。
＜被保険者情報②タブ＞
申請内容および確認事項を登録します。
＜事業主情報タブ＞
⑨申請期間が入力されていると自動で期間を表示させます。
すでに勤務状況カレンダーが作成されている場合はクリアされて上書されます。
⑩出勤した日にカーソルを入れ、スペースキーをクリックすると出勤〇が表示されます。取り消す場合は再度スペースキーをクリックしてください。
⑪報酬支給状況を入力します。 賃金管理データから反映はしません。
入力が完了したら「完了」をクリックし保存します。
＜印刷条件設定画面＞
印刷またはプレビューの際に表示されます。
出力をするページにチェックを入れ「印刷」または「プレビュー」をクリックします。
【印刷条件】欄では、各情報の印字有無や、勤務状況欄の〇を濃く印字するか、薄く印字するかの設定変更も可能です。