【社労法務】給与計算 賃金管理データ作成 同じ項目タイプが存在する場合のデータ移送について

【社労法務】給与計算 賃金管理データ作成 同じ項目タイプが存在する場合のデータ移送について

記事番号:124


項目番号が一番大きい給与項目が賃金台帳に移送されます

【例】
勤務項目123番:BB 所定労働時間数 システム標準設定
勤務項目124番:BB 所定労働時間数 計算式より算出設定
勤務項目125番:BB 所定労働時間数 個人固定値設定
で設定します。

給与計算を行い、賃金台帳を作成すると、
勤務項目125番:BB 所定労働時間数 個人固定値設定で設定した時間が賃金台帳に移送されます。


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