【社労法務】賃金管理データ取込 報酬とみなさない金額の取込みについて
記事番号：505
報酬ではない項目については支給項目とは別に、「社保算定除外」または「労保算定除外」の項目へ取り込みが必要です
◆社保算定除外・・・算定・月変などで、該当金額を対象外とみなします。
◆労保算定除外・・・離職証明書・労働保険賃金集計などで、該当金額を対象外とみなします。
≪結び付け手順≫
１．取込みデータに、「社会保険算定除外金額」・「労働保険算定除外金額」の項目を作成します。
２．下図は賃金管理のテンプレートを使用したデータになっており、取込データに「社保不算入」および「労保不算入」項目を新たに作成しそれぞれ報酬金額を登録しています。
左側の「社会保険算定除外」と「労働保険算定除外」をそれぞれ選択し右側の取り込みたい項目と真ん中の矢印をクリックします。
３．紐づけができると左側の項目は白くなり、右側の項目に色がつきます
上記により、賃金管理データ上では報酬額が社保算定除外または労保算定除外となり、「算定」「年度更新」時には支給額合計から控除することができます。