【社労法務】年度更新　労働保険賃金集計画面で、労災が集計されない

記事番号：676

パターン１　事業所労働保険の登録労災業種と、個人賃金管理の登録労災業種が異なる場合 ✖

労働保険集計の元となるデータ「７.賃金管理」「賃金台帳作成型手入力」に登録されている月ごとの個人の労災業種が、「3.事業所情報管理」「事業所労働保険　訂正」画面の該当保険関係の労災業種と異なっている場合には、集計されません。

１．賃金管理の労災業種画面の表示

【９.労働保険】「月別集計区分訂正（区分別）」を開きます。

２．賃金管理の労災業種の変更

２－１．個別に変更する場合

「データ変更」アイコン　または　「処理コード：集計区分変更」+実行ボタン　をクリックします。

選択ボックスにチェックをつけ、業種を修正します。

完了ボタンをクリックします。

２－２．一括にて変更する場合

「業種コード一括変更」アイコン　または　「処理コード：業種一括変更」+実行ボタン　をクリックします。

選択ボックスにチェックをつけます。

業種を入力します。

「コードを下表にセット」をクリックします。

データが変更されたことを確認し、最後に、「完了」をクリックします。

３．個人情報管理の労災業種の変更

個人情報の業種も正しく修正しておく必要があります。

３－１．個別に変更する場合

３－２．一覧にて変更する場合

【２.個人】「個人労災業種等　一括形式訂正」を開きます。

「労災業種一括変更」アイコン　または　「処理コード：２  労災業種コード　一括変更」+「実行」をクリックします。

変更ボックスにチェックをつけます。

業種を入力します。

「コードを下表にセット」をクリックします。

データが変更されたことを確認し、最後に、「完了」をクリックします。

パターン２　両保険はひとつ　事業場の違う雇用保険が成立している場合 ✖

雇用は集約しても、事業所ごとに集計しても、正しく計算されますが、事業場01・02に所属している人の労災保険は、全データ集計を選択しても、計算されません。

そのため、このパターンの場合は、両保険のみ基本データを作成し、雇用保険の基本データは作成しないで集計するしかありません。

違う事業場01.02に所属している人の労災保険も雇用保険も計算されません。00の事業場の人だけ集計されます。

パターン４　事業所締め支払設定と、労働保険賃金集計の期間が異なる場合 ✖

《例》

給与締め支払い設定　当月締翌月払の場合

労働保険集計期間を下記のように設定している場合

給与　R06・５～R07・４　で設定

賞与　R06・４～R07・３　で設定

賞与については、R06・４のデータを集計しますが、給与については、R06・４のデータは集計しませんので、×となります。