【社労法務】賃金管理　支給項目数・控除項目数が足りない

記事番号：1106

賃金管理データに取り込める項目数は、支給１８項目、控除２項目と固定されており、

に、まとめて取り込んで頂くことになります。

CSVデータ等で取込む際には、 「支給額合計」「控除額総合計」 を取り込んで下さい。

各項目に結び付けられなかった「支給項目」「控除項目」 がそれぞれ自動的に合算され、 「その他手当の合計額」「その他控除の合計額」に取り込まれます。

CSVデータに「支給額合計」「控除額総合計」がない場合にはお手数ですが、結び付けられなかった項目を、ひとつに合算していただき、その合算した項目を、「その他手当の合計額」「その他控除の合計額」に結びつけて取り込んで下さい。