【社労法務】給与計算　有給付与をせずに給与計算を行なってしまった。どうしたらいいでしょうか？

記事番号：954

１．【６.給与計算】「月例データ入力&給与計算」

有給取得をした人の「有給取得」を「ゼロ」にして、給与計算を再計算します。（または、有給取得をした人の給与を削除します。その際、有休日数は元に戻すようにしてください）

この操作をすることで、有給取得者の有給残日数が、元に戻った状態になります。

２．【６.給与計算】「有給休暇付与処理」で、有給付与処理を行います。

３．給与計算で、有休を取った人のみを再計算します。

１．【６.給与計算】「有給休暇付与処理」の画面で、「表示設定」を「全員表示」に設定します。

２．「有休データ変更」ショートアイコンまたは「処理コード2：有休データ変更」＋実行ボタンで、今月有給を取得した人の有給データを正しいものに変更します。

繰越数・付与日数・取得数を変更してください。有給残日数は自動計算されます。

この操作を行うと、今月有給を取得した人のデータは、有給付与後のデータと同じになり、今月有給を取得していない人は、付与されたデータとして、データが揃います。

この操作をした後に、給与明細書を出力すると、正しい有給データが印字されます。