【社労法務】給与計算　給与支給明細書　出勤日数を表示したくない従業員がいる

記事番号：1079

１．【６.給与計算】「給与項目設定」画面で、「BC:出勤日数」の印字を「印字しない」に変更します。

２．【６.給与計算】「給与項目設定」画面で、勤怠項目に「表示条件」の項目を作成します。

入力区分　「AA:ユーザー任意設定」

項目タイプ　「個人固定値」

印字設定　「印字しない」

３．【６.給与計算】「個人固定値設定（一覧形式）」を開き、「表示条件」の項目を社長のみ「１」に変更します。

４．【６.給与計算】「給与項目設定」画面で、勤怠項目に明細書に表示するための「出勤日数」の項目を作成します。

入力区分　「AA:ユーザー任意設定」

項目タイプ　「計算式より算出」

印字設定　「印字する」

計算式設定＝条件　　　「条件設定」＝０ と設定します。

計算式　　103の出勤日数 を持ってきます。

この設定を行うと、通常の出勤日数は印字されず、表示用に作成した出勤日数には、社長以外の人の出勤日数が表示されてきます。

5．【６.給与計算】「給与明細印刷書式設定」画面を開き、リストIDを選択、「印刷書式の登録」アイコンをクリックします。

6．操作４で作成した表示用の「出勤日数」のリスト位置を入力します。

7．項目が「０」の時の表題や数値の表示については、表示したくなければ、「印刷しない」に変更してください。

8．給与明細書を印刷する場合、項目が「０」の時の表題や数値の表示については、「印刷しない」になっている場合には、「０」数値の箇所の項目が、抜けたような状態になってしまいます。

印字しない項目を詰めて印刷したい場合は、

【６.給与計算】「給与支給明細書２（項目詰対応）」から出力してください。

勤怠・単価・支給・控除毎に、項目を上・左に詰めるかどうかを選択して、印字することが出来ますので、便利です。