【社労法務】給与計算 法定内残業手当（100％割増）を設定したい
記事番号：1085
連動させる項目を作成することで計算ができます。
給与項目設定の勤務欄・単価欄・支給欄でそれぞれ項目の作成をお願いいたします。
１．【６.給与計算】「給与項目設定」
勤務欄 に、「CM：時間外時間１」を作成し、「項目名称」を「法定内残業時間」と変更します。
２．【６.給与計算】「給与項目設定」 単価欄 に、「時間外単価１」を作成し、「項目名称」を「法定内残業単価」と変更します。
時間外・不就労・割増・減額率を、「１００」％に設定します。
３．【６.給与計算】「給与項目設定」 支給欄 に、「CM：時間外手当１」を作成し、「項目名称」を「法定内残業手当」と変更します。
又は、※「CL:時間外手当」の項目が、既にあれば、その項目に、「法定内残業手当」の金額が加算されます。
※「CL:時間外手当」の項目は注意点がございますので、下にお進み下さい。
※CL：時間外手当
※CL：時間外手当の注意点
下の表一覧にCA（早出残業）～CQ（時間外手当5）の支給欄を作成されていなければCLに合計額が表示されますので、支給欄に項目がない場合はご注意下さい。
