【社労法務】給与計算 全休時の支給0円で保険料などの控除額のみを計算したい
記事番号:1086
休業中などで給与支給額が0円の給与計算手順をご案内します。
計算結果で基本給が0円になる場合と、基本給全額支給で不就労控除で相殺し0円になる場合があります。
それぞれのパターンについてはテキストをクリックしてください。
※支給0円計算の操作をした場合でも、社会保険料等は計算されます。社会保険料を計算しないようにするには、個人マスターで免除の登録をする必要があります。詳しい操作手順は 【社労法務】給与計算 社会保険料を免除したい をご覧ください。
≪0円計算手順≫
手順1
【給与計算】-「月例データ入力&給与計算」メニューを開き対象者を表示します。

手順2
紙とペンのアイコンをクリックし、「全休・支給0円計算」にチェックを入れて「完了」を2回クリックして確定します。
給与項目設定により計算結果が異なります。
パターン1 基本給が0円になる場合
支給項目に項目タイプDA(欠勤控除)およびDL(不就労控除)がない場合は基本給が0円になります。
パターン2 基本給全額支給になり不就労控除で相殺する場合
支給項目に項目タイプDA(欠勤控除)またはDL(不就労控除)があると、基本給に全額計算され、DA(欠勤控除)またはDL(不就労控除)に同額が入り、相殺した結果、総支給額を0円にします。
