【社労法務】給与計算　賃金管理データのみを登録していた事業所の給与計算を受託する際の注意点

記事番号：1087

【６.給与計算】「給与項目設定」で項目を設定する時に、【５.賃金管理】「賃金台帳作成型手入力」画面の項目の順番通りに設定することをお薦めします。

もし、違う順番で設定しても、最初の給与計算をおこなった後の賃金管理データを作成する時に、「賃金データ項目位置確認画面」にて、項目の横列を揃えてから、賃金管理データを作成してください。

１月からの変更であれば、新年度となりますので、賃金管理データ（賃金台帳）に関しましては、特に問題は無いと思われます。