【社労法務】月変算定　昇降給があるが月変対象にならない

記事番号：1235

【社保雇用】「月変処理」画面に表示されているのはあくまでも 固定的賃金に昇降の変動があった人の為、月変対象の条件を満たしていないと「月変対象区分」が「対象外」になります。

以下の3つの条件をすべて満たした場合に月額変更の対象となります。

条件１： 固定的賃金（基本給や毎月支払われる手当）が昇給または降給によって変動している

条件２：固定的賃金（基本給や毎月支払われる手当）変動月以降に支払われた3か月分の報酬（残業代や通勤手当なども含む）の平均月額が従来の等級と比べて2等級以上の差が生じている

条件３：3か月間の支払基礎日数が各月とも17日以上（短時間労働者は11日以上）である