【社労法務】子ども・子育て支援金 月例データ入力＆給与計算
記事番号：1473
給与項目設定がお済みでない場合は、先に【社労法務】子ども・子育て支援金 給与項目設定 をご覧ください。
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給与計算
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手順１
給与計算－19月例データ入力＆給与計算メニューを開き、該当の給与月度を選択します。
給与月度設定画面で「OK」をクリックしてください。
「社保適用月」が令和8年4月以降の場合、システムが、子ども・子育て支援金控除に関する給与項目設定の整合性をチェックします。
手順２
何も表示されず、すぐに月例データ入力画面が表示された場合は、給与項目設定が正しくされているので問題ありません。
そのまま給与計算を進めてください。
給与項目設定に矛盾がある場合や不整合がある場合は以下の画面が表示されます。
給与体系ごとに、健康保険料および子ども・子育て支援金の項目設定が表示され、「判定」欄に結果を表示しています。
＜判定について＞
〇の場合
正常に設定されており問題ありません。給与計算に進んでいただけます。
×の場合
子ども・子育て支援金が計算されない設定になっている、または 子ども・子育て支援金が二重で計算される設定になっています。
「中止する」をクリックし、給与項目設定を見直してください。
△の場合
子ども・子育て支援金の給与項目が登録されていません。（健康保険料に合算する設定になっています）
給与明細には、子ども・子育て支援金の項目を記載することが推奨されています。
子ども・子育て支援金の項目を作成する場合は「中止する」をクリックし、給与項目設定で子ども・子育て支援金の項目を作成してください。
給与明細に子ども・子育て支援金の項目がなくても問題がなければ「このまま続行する」をクリックして給与計算を進めてください。
※×または△の判定がある限り、この画面は表示され続けます。
表示させたくない場合は「次回以降は表示しない」にチェックを入れ「このまま続行する」をクリックしてください。
