【社労法務】【Esia-Zero】育児休業に関する手続き、操作一覧
記事番号：1533
該当する手続き名をクリックしてください。
＜雇用保険＞
◆育休給付金の初回申請の場合
◆育休給付金（分割取得）の初回申請の場合
◆育休給付金申請（分割取得）の２回目以降の申請の場合
◆初回育児休業給付金の申請前に出生時育児休業給付金（パパ育休）を申請している育休申請の場合
くわしくはこちらをご覧ください
◆育休給付金申請（分割ではない場合）の２回目以降の申請の場合
◆産後パパ育休 ４週（２８日）以内、２回まで分割可、申請はまとめて１回で行う場合
◆時短（初回） 所定労働時間を短縮して就業する場合の初回申請の場合
◆時短２回目以降 所定労働時間を短縮して就業する場合の２回目以降の申請の場合
◆令和７年４月より前に支給されていた育休給付金にプラスして申請する場合
＜社会保険＞ ※Esia-Zeroでの電子申請となります
◆育休から復職した従業員が時短勤務などにより給与が育休前より減少する場合
◆産前産後休業後に時短勤務などにより給与が減少した場合
◆育休取得のための社保料免除の申請（新規・延長・終了）の場合
◆産休取得のための社保料免除の申請（新規・変更・終了）の場合