【社労法務】月変算定　月変届を作成したい

記事番号：1226

社労法務システムで、給与計算を行なっているか、いないかに関わらず、月変となるかもしれない「賃金変動対象者」の検索は、【５.賃金管理】「賃金台帳作成型手入力」画面又は、【５.賃金管理】「年調・社保・労保型手入力」画面の、一番上部項目 「固定的賃金」に昇降給のデータが入っているか を確認しています。

賃金管理データの「固定的賃金変動」に昇降給が登録されていない場合は、「賃金変動対象者一括検索」にも反映されず、さらに、月変処理についても、対象者として反映されません。

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１.【３.社保雇用】「賃金変動対象者一括検索」

２.「検索月（賃金変動発生月）」を設定し対象者を検索します

月変の可能性がある従業員が表示されたら「GO」をクリックし「月変処理」画面に移行します

３.「処理コード：１月変データ作成」＋実行ボタンまたは、月変データ作成アイコンをクリックします。

４.月変データ作成条件を設定し、OKをクリックしてデータを作成します。

５.「月変処理」画面に、「賃金変動対象者」が表示され、それぞれ「月変対象区分」が、対象「○」対象外「×」となります。

下の「区」欄が「×」の人は、賃金変動はあったけれど、月変の要件には合致していない（２等級以上の昇降がない）という事になります。

「○」の人は月変対象者となる為、紙または電子申請にて申請します。

６.月変対象者については、「標準報酬月額　決定更新」をクリックして、月変の情報を、メニュー「４.個人情報管理」「個人社会保険」「標準報酬月額」の最新欄に反映させて下さい。