【社労法務】月変算定　７０才以上被用者設定チェック有無について

記事番号：71
#月変算定

▼注意
７０歳被用者として算定/月変データを作成するには、【個人】－「７０歳以上被用者情報」が「該当」になっていることが必要です。

≪７０歳以上被用者チェックの有無条件について≫
① 70歳以上被用者にチェック1つまたは2つチェックがつくとき
② 70歳以上被用者にチェックが3つつく場合
〈パターン①〉
〈パターン②〉
③ 70歳以上被用者のみにチェックが3つつく場合（75歳以上被用者）
④ 70歳以上被用者にチェック3つ、健保に1つまたは2チェックがつく場合（75歳以上被用者）

※前提条件：【事業所】給与設定が　「20日締」「当月末支払い」「当月表示」

① 70歳以上被用者にチェック1つまたは2つチェックがつくとき
月変対象月1か月または2か月70歳以上被用者対象外で 2か月目または3か月目が70歳以上被用者のとき
70歳以上被用者として扱わないので、備考欄「70歳以上被用者」のチェックはつかない


② 健保と70歳以上被用者にチェックが3つつく場合
月変対象3か月70歳以上被用者のとき
〈パターン①〉 対象月1か月目に70歳以上被用者になったとき
備考欄「70歳以上被用者」のチェックはつかない
備考欄「健康保険のみ月額変更」にチェックがつく

〈パターン②〉月変対象月前に70歳以上被用者になったとき
備考欄「70歳以上被用者」のチェックがつく


③ 70歳以上被用者のみにチェックが3つつく場合（75歳以上被用者）
月変対象月3か月とも75歳以上被用者だったとき
備考欄「70歳以上被用者」のチェックがつく


④ 70歳以上被用者にチェック3つ、健保に1つまたは2チェックがつく場合（75歳以上被用者）
月変対象月1か月または2か月目に75歳になったとき
備考欄「70歳以上被用者」のチェックがつく