【社労法務】給与計算 欠勤控除の計算方法（システム標準設定の場合）
記事番号：979
欠勤控除はシステム標準設定の場合、欠勤日数と欠勤単価で算出されるため、欠勤時間数で計算させることはできません。
計算方法は下記をご参照ください。
① 欠勤単価（システム標準設定）の設定方法が「1日当たりの単価」時の計算方法
②欠勤単価（システム標準設定）の設定方法が「1時間当たりの単価」時の計算方法
①１日当たりの欠勤単価（システム標準設定）の場合
〈例〉
欠勤日数が１日
1日あたりの欠勤単価が2，000円だった場合、
欠勤日数：1日×欠勤単価：2，000円＝2，000円で欠勤控除が算出されます。
②１時間当たりの欠勤単価の場合
〈例〉
欠勤日数：１日
1時間あたりの欠勤単価が300円
1日の所定労働時間数が8時間だった場合、
欠勤日数：1日×欠勤単価：300円×8時間＝2，400円で欠勤控除が算出されます。
欠勤控除を欠勤時間で計算させたい場合は 【社労法務】給与計算 欠勤控除を「日数」ではなく「時間」で計算したい をご参照ください。