【社労法務】賃金管理　賃金台帳に賞与が反映されない場合の確認と設定方法

記事番号：1130

以下をご確認下さい。

賃金台帳に登録されている出力したい賞与月度を設定する必要があります。

給与・賞与別々に印刷期間を設定できますので、出力対象月度期間を設定してください。

また、見出し月度も変更が可能です。

賞与計算後は、賞与データを賃金管理に反映する為、「賃金管理データの作成」が必要です。

【賞与計算】－「賞与項目設定」メニューで賃金管理データを作成したい月度のいずれかの賞与データが表示されているか確認をしてください。

異なる月度が表示されている場合は、対象の月度を呼び出します。

紙とペンのアイコンをクリックし、賞与名称、賞与月度、賞与支給日を設定し「完了」をクリックします。

月度確認の画面が表示されたら「いいえ」をクリックしてください。

（訂正しますか？の問いに「はい」をクリックすると、はじめの画面に戻ってしまいます）

【賞与計算】－「賃金管理データ作成＆金種表印刷」メニューを開き、賃金管理欄が△の場合は賃金データは作成されていませんので、「賃金管理データの作成」をクリックしてください。

同月に複数回賞与支給がある場合は、すべての賞与計算を賃金管理データ作成対象にし「賃金管理データ作成」を行う必要があります。

【賞与計算】－「賞与項目設定」メニューで賃金管理データを作成したい月度のいずれかの賞与データが表示されているか確認をしてください。

複数回支給している場合は「確認・入替」ボタンが表示されています。

異なる月度が表示されている場合は、対象の月度を呼び出します。

紙とペンのアイコンをクリックし、賞与名称、賞与月度、賞与支給日を設定し「完了」をクリックします。

月度確認の画面が表示されたら「いいえ」をクリックしてください。

（訂正しますか？の問いに「はい」をクリックすると、はじめの画面に戻ってしまいます）

【賞与計算】－「賃金管理データ作成＆金種表印刷」メニューを開き「賃金管理データの作成」をクリックします。

賞与複数回支給時の賃金データ作成確認画面が表示されるので、賃金管理データ作成をしたい賞与データのデータ作成欄すべてにチェックを入れ「作成」をクリックします。

チェックを入れていない賞与計算データは賃金管理データから削除されます。