【社労法務】賞与計算 賞与計算手順
記事番号：488
賞与計算の流れ
賞与名称・支給日・支給控除項目の設定を行います
↓
前月支給給与賃金管理データを基に所得税率の設定を行います
↓
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④ 賞与支払届を申請する
【社労法務】社保雇用 賞与支払届の作成方法をご参照ください
※子ども・子育て支援金の設定については【社労法務】子ども・子育て支援金 賞与計算 をご参照ください。
※同月複数回賞与支給につきましては、【社労法務】賞与計算 同月に複数回賞与を支給する場合の設定をご参照ください。
※賞与計算マニュアルはこちらからダウンロードいただけます。
≪賞与計算手順≫
手順１.
【賞与計算】「賞与項目設定」をクリックします。
手順２.
「賞与項目設定」をクリックし、「賞与名称」・「賞与月度」・「賞与支払日」を設定します。
・賞与月度と賞与支払日は同じ月を設定してください
・過去の賞与データを呼び出す際には、設定した「賞与名称」・「賞与月度」・「賞与支払日」が必要です
手順３.
「支給項目」「控除項目」を設定します
支給項目設定
控除項目設定
手順４.
「完了」をクリックします
手順１.
【賞与計算】「賞与計算前処理（税率等設定）」をクリックします。
手順２.
「前月の社会保険料控除後の金額を求める月」を設定し「OK」をクリックします。
税率自動設定は、賃金管理データに給与情報が登録されていることが必要です。
入社時など、前月月度賃金管理データがない場合は自動設定はできません
「前月月度」は賃金管理データの月度です。
支払月ではなく、前月に支給された給与が賃金管理データの何月度に登録されているかを確認・設定してください
手順３.
前月月度社保控除額より自動計算された結果が表示されます。
※前月月度賃金管理データがない場合は、手入力で登録します。
「所得税区分」「社会保険料」を「定額」「定率」に設定し、「指定額」「指定税率」に変更することができます
手順１.
【賞与計算】「賞与計算（金額入力）」をクリックしま。
手順２.
「賞与データ入力」 賞与支給額を登録し「完了」をクリックします。
「区分再設定」個人情報管理に登録されている「社会保険適用区分」「雇用保険適用区分」と異なる区分を設定することができます。
変更内容は個人情報管理には反映しません。
賞与支給額が「前月社会保険料控除後の金額」と比べ、１０倍を超える場合は税率が変わるため、「１０倍を超える場合の税率」を適用するか確認画面が表示されます。
「賞与期間」「所得税区分」を選択し「OK」をクリックすると適用されます
「いいえ」を選択すると賞与前処理にて設定された税率が適用されます
手順３.
賞与計算後は賃金管理データを作成します。
