【社労法務】給与計算　勤怠項目「時間」の端数まるめ方法について（システム標準設定の場合）

記事番号：1017

勤怠項目の入力単位が「時間+分」の60進法だった場合、まず、「時間」の10進法にします。

※システム標準設定の場合、初期設定では、小数部桁数5桁目を四捨五入し、小数部桁数を4桁で計算しています。

例：深夜残業手当の場合について

（例）深夜残業時間が6時間40分の場合、まず、「60進法」を「10進法」に戻します。

40分÷60分＝0.66666666......時間

四捨五入され、0.6667になります。

時間換算しますと、0.6667時間+6時間＝6.6667時間になります。

6.6667時間×深夜残業単価＝￥〇〇〇（〇〇〇が小数点以下の数字になった場合、項目設定のまるめ方法が反映します。）

【6.6667（小数部桁数4桁）ではなく、電卓で算出した6.66666......（有効桁数）で計算したい場合】

【６´.給与計算】「月例データ入力＆給与計算」「給与月度設定」にございます「時間+分計算精度変更」にチェックを入れて、給与計算を行ってください。

※有効桁数＝小数部桁数15桁（端数処理は行いません。）

例：４０分…0.666666666666667

２５分…0.416666666666667

※時間外基礎単価を算出する際の分母にあたる

所定労働時間のまるめ方法は、小数部桁数5桁目を4桁に四捨五入になります。所定労働時間のまるめ方法は、小数部桁数5桁目を4桁に四捨五入になります。