【社労法務】離職票、賃金月額証明書　支払基礎日数および賃金欄に反映されるデータについて

記事番号：941

このご案内は、【社保雇用】の以下メニューが対象となります。

各メニューでデータ作成をする際、最初に「基礎日数算出方法設定」画面が表示され、給与区分ごとに支払基礎日数の算出方法を確認、設定することができます。

変更する場合は「設定」ボタンをクリックします。

給与区分ごとの支払基礎日数算出設定画面が表示されます。

賃金管理データに０．５日単位の勤怠項目がある場合の切上設定を以下から選択します。

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①　労働日数（切上）＋（有給日数＋特休日数＋休日日数）の合計（切上）

②　労働日数（切上）＋有休日数（切上）＋特休日数（切上）＋休日日数（切上）

③　労働日数＋有休日数＋特休日数＋休日日数の合計（切上）

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※初期設定は①です（改修アップデート前の設定）

上の設定で、算出方法に「所定日数」を含む場合、所定日数の反映元を以下から選択します。

「給与区分」欄は、賃金管理データに登録された各月度ごとの給与区分が表示されます。

必ずしも個人マスターに登録されている給与区分ではなく、賃金管理データが登録された時点の個人マスターの給与区分がセットされています。

賃金管理の各月に設定された給与区分より自動的に判断し、賃金データを反映します。

【給与区分】

・月給者＆日給月給者→Ａ欄へ賃金額を反映します。

・日給者＆時間給者→Ｂ欄へ賃金額を反映します。