【社労法務】月変算定　給与計算をしていないが月変届を作成したい

記事番号：1227

３通りの方法があります

１.【３.社保雇用】「月変処理」

「月変データ手入力」をクリックし、対象者を選択肢「OK」をクリックします

２.下記一覧より対象者を選択し「月変データ変更」をクリックし、「通貨によるものの額」「月変対象区分」を登録し「完了」をクリックします

１.【５.賃金管理】登録時に「昇降給区分」を登録することで、【３.社保雇用】「月変処理」にて賃金データを読み込むことができます

ダミーで給与計算を行うことで固定的賃金変動を自動判別し、賃金管理に昇降給区分がセットされます

昇降給区分が設定されていると【３.社保雇用】「月変処理」にて賃金データを読み込むことができます

１.【６.給与計算】「給与項目設定」

取込対象の手当項目の「入力区分」を「毎回入力」にします

固定的賃金対象項目については「固定的対象区分（社保≫を「対象」にします

２.データを取り込み一括再計算をかけ、賃金管理データを作成します

固定的賃金対象項目の合算額に変動がある場合には、自動で区分判定されます